Ba al zenekien liderren % 80 ez direla prest sentitzen beren taldeak hain ingurune aldakor eta konplexuan eskatzen dizkien eguneroko erronkak onartzeko?

Arazoa da gaur egun beharrezkoak diren gaitasunak ez direla duela urte batzuk beharrezkoak zirenak. Lidergo-trebetasunak egunerokoan entrenatu behar dira.

Imajinatzen duzu chatbot bat, ekipo birtualen coach bat bezalakoa, liderrei trebetasun horiek garatzen eta beren taldeak eraldatzen laguntzen diena?